HR Officer

Sehati Sari Mart · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sehati Sari Mart, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dan eceran, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola data karyawan dan mengupdate sistem informasi sumber daya manusia.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).Kemampuan dalam melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan sistem informasi sumber daya manusia.Kemampuan dalam mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan dalam mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait